L’accomplissement de soi est devenu, plus que jamais, le vrai et seul moteur de l’implication professionnelle des gens de talents. Tout y est subordonné. L’entreprise doit devenir, d’abord, un lieu de passion, centrée sur son métier et ses talents. Aussi, le manager postindustriel devra mettre tout son talent à induire de la qualité complexe et à nourrir de la finalité forte. Qu’il laisse les aspects quantitatifs à un adjoint gestionnaire. Alors? Paré à tout changer? L’économie matérielle est entrée en décroissance massive. Le principe de frugalité se généralise. L’économie sera de proximité et chaque entreprise, réseau de petites entités. La qualité primera sur le prix et tous les aspects quantitatifs. L’acheteur redevient le leader du processus de vente. L’innovation d’utilisabilité primera sur l’innovation technologique. Après avoir été chercheur auprès d'Ilya Prigogine (Prix Nobel 1977) pendant 10 ans, Marc Halévy continue d'étudier les sciences de la complexité et la physique des processus. Son application à l'évolution du monde humain lui permet d'aborder toutes les facettes socioéconomiques du passage de l'économie industrielle à l'économie de l'immatériel. Il travaille enfin sur la question du "sens", ce qui l’amène au domaine de la spiritualité et de la mystique, au-delà de la philosophie et la métaphysique; il s'est spécialisé en Kabbale et Tao-chia.
