Savoir, sourire, dynamisme, souplesse, curiosité, rigueur, discrétion, motivation, autonomie, adaptabilité, capacité à travailler en équipe, organisation, polyvalence, prise d’initiative…L’assistant(e) de direction est la personne clé de l’entreprise. Du simple secrétariat à la gestion des ressources humaines dans les PME, la palette de ses activités est énorme et exige une organisation sans faille. Ce guide est l’outil indispensable pour y parvenir.
