Le métier de personnel de direction est en pleine mutation, et le concours de recrutement a évolué tout dernièrement pour prendre en compte ces nouvelles exigences. L'ambition est de voir le chef d'établissement devenir un véritable pilote inscrit au coeur d'une politique territoriale de service public. La dimension RH rejoint la dimension pédagogique, la dimension juridique celle de la construction de compétences. L'ouvrage a pour but d'aider les préparationnaires aux concours ainsi que les personnels de direction en exercice. Chaque chapitre correspond à un thème majeur de l'exercice du métier (la persévérance scolaire, les dispositifs relais, le contentieux disciplinaire). Afin de capter l'attention du lecteur et de le motiver plus encore dans l'exercice du métier, l'ouvrage recueille des témoignages de personnes d'expérience et de personnalités nationalement reconnues (administrateurs de l'État, inspecteurs généraux, professeurs des universités, recteurs, etc.) se basant sur des réponses à des questions utiles au lecteur, posées par les auteurs. Les dernières parties sont ensuite consacrées à la préparation du concours de personnel de direction, un concours sélectif et difficile : après un zoom sur l'écrit, une préparation soutenue à l'oral est réalisée au travers de nombreux cas pratiques et réellement vécus en établissement et d'un quizz de plus de 100 questions. Enfin, c'est un ouvrage unique et différent, rédigé par des spécialistes du métier de personnel de direction et de l'évaluation des politiques éducatives. Certains des auteurs ont été membres des jurys du concours.