Voici tout ce que vous devez savoir sur les tests les plus utilisés dans la sélection du personnel: - leurs objectifs et les méthodes employées pour y parvenir, - leur présentation, l'appréciation des résultats, les critères de jugement, - les qualités et connaissances requises et les traits de caractère à surveiller, - les pièges à éviter et les réponses qui font la différence. Avec des exercices et de nombreux exemples.
