L'ÉQUATION LA PLUS PUISSANTE DU BUSINESS EST SIMPLE : RÉUSSIR, C'EST D'ABORD
RECRUTER LES MEILLEURS !
Bien recruter ne fait pas tout... mais tout commence par là ! Les meilleures start-up l'ont intégré, attirant ainsi les meilleurs profils. Quelles sont leurs techniques ? Comment les appliquer et augmenter drastiquement les chances de succès de votre entreprise ou équipe ?
Antoine Freysz propose une méthode ultra-concrète - plans d'action, exemples, conseils de dirigeants - pour trouver, évaluer et convaincre les meilleurs. S'appuyant sur une expérience exceptionnelle du recrutement de 200 dirigeants et managers de start-up et PME, il partage les techniques qui font la différence :
De qui avez-vous réellement besoin ?
Rédiger une annonce ultra-convaincante
Dénicher les meilleurs
Les 4 règles d'or pour mener un entretien
Réellement saisir les qualités et défauts d'un candidat
Des exemples de cas pour évaluer en situation réelle
Décoder les prises de références biaisées (la majorité !)
