Du management de l'égalité au management de l'équité
Que vous soyez chef d’entreprise, directeur, manager ou responsable d’une association bien communiquer et déléguer sont des compétences indispensables pour atteindre vos objectifs.
Le modèle de la Coordination des autonomies permet de déployer l’indépendance et l’auto-gestion de chaque membre de votre équipe, de cultiver la diversité des profils qui la compose et de passer de la posture du « manager sachant » à celui d’un « leader cultivant ».
Pour y parvenir, ce livre va vous apprendre à exploiter deux outils puissants et complémentaires : le DRSO (Diagnostic de Résonance Systémique des Organisations) pour piloter son équipe dans la durée et Process Communication Model®, clé indispensable d’une meilleure communication interpersonnelle.
