Le moment est venu de faire de la passion un axe de recrutement.
Depuis plusieurs années, les entreprises déclarent rencontrer de plus en plus de difficultés dans leur quête de « nouveaux talents ». Ces derniers seraient-ils plus rares aujourd'hui qu’hier, ou le problème ne résiderait-il pas plutôt du côté des entreprises ? Celles-ci disposent-elles des bons outils, de la bonne vision ? La passion jouit-elle d’une quelconque reconnaissance professionnelle ? Voilà quelques-unes des questions abordées dans cet ouvrage.
Loin de s’en tenir à un beau discours incantatoire, l’auteur rompt ici volontairement avec les clichés communément associés à la passion. Il dévoile des outils rigoureux, originaux et inédits qui
permettront aux candidats, comme aux entreprises, d’identifier et de valoriser les formes de passion qui représentent une vraie valeur ajoutée dans le cadre d’un travail salarié.