La déconstruction politique, la dislocation économique et la dévaluation symbolique de « la classe ouvrière », les nouvelles stratégies managériales mettant en place une gestion individualisée du monde du travail, le développement du secteur des services, la féminisation des emplois subalternes, l’alignement de la condition des employé(e)s sur celle des ouvriers, la précarisation de la strate inférieure du salariat d’exécution, la croissance des taux de scolarisation ont modifié les contours du « nous » populaire. On s’interroge ici sur les conséquences de ce délitement protéiforme du collectif ouvrier, sur les formes d’individualisation, sur le repli dans l’entre-soi et sur les formes d’une possible recomposition d’un « nous » au sein des classes populaires que suggère le récent mouvement des « Gilets jaunes ».