Salariés, vous vous interrogez sur des points précis de la réglementation du travail : contrat, horaires, rémunération, congés, absences, démission... Employeurs, managers ou responsables RH, vous souhaitez sécuriser vos pratiques de gestion du personnel : vous devez connaître les fondamentaux du droit social, appliquer les derniers textes en vigueur de la Loi Travail d'août 2016 et intégrer la jurisprudence la plus récente. Les différents types de contrats de travail et leurs clauses obligatoires, la durée légale du travail, l'emploi et la gratification des stagiaires, la formation professionnelle, les représentants du personnel et leurs différents statuts... Rédigé sous forme de questions-réponses et 100% actualisé, ce guide pratique vous permettra de maîtriser l'essentiel du droit du travail, quelle que soit votre situation professionnelle ou votre fonction dans l'entreprise.
