Il y a des injonctions que les professionnels aimeraient pouvoir honorer : éviter de discriminer, quoi de plus naturel, quoi de plus normal : Et pourtant... Que de dilemmes pour répondre à cette exigence fondamentale ! Traiter tout le monde de la même manière au nom de l'égalité ou traiter chacun en fonction de ses difficultés, toujours au nom de l'égalité : Et quand les caractéristiques identitaires (sexe, âge, apparence physique...) deviennent des difficultés dans l'accès à l'emploi, au logement, aux services, faut-il les prendre en compte pour mieux les accompagner ou les nier pour ne pas risquer de rompre l'égalité ? Confusions sémantiques, dilemmes pratiques... cet ouvrage propose, à partir des questions et des expériences de professionnels de terrain, des repères analytiques sur les dynamiques à l'oeuvre. Il aiguille les acteurs sur les chemins de l'engagement pour l'égalité et la non discrimination, en détaillant à la fois les interrogations profondes et les réponses professionnelles qui émergent. Pas de solutions, mais des questions bien posées, pour nous accompagner tous et chacun à construire notre propre posture responsable, dans une complexité sans cesse renouvelée.
