La thèse soutenue par Robert Jourda depuis trente ans est que le bonheur et la compétence en situation de travail sont le résultat d'aptitudes innées et singulières pour des actes productifs, aptitudes issues de la pulsion de transformation du monde. Ces aptitudes ne sont pas élucidées par la psychologie. La caractérologie et l'étude des formes de l'intelligence ne révèlent que des composantes accessoires de la réussite professionnelle. L'explication fondamentale est de nature anthropologique : il existe chez homo depuis 10 000 ans, au sein de la personnalité générale une personnalité professionnelle identifiable et mesurable. La démonstration en a été faite dans les trois tomes précédents. Ce tome 4 est un retour vers la psychologie. Il propose sous l'éclairage anthropologique une redéfinition de quatre instances majeures du psychisme : la Conscience, le Moi, le Surmoi, l'Intelligence. Il conclut sur l'avenir possible de l'instance du Moi dans l'espèce humaine. Mais la preuve concrète de la pertinence de la théorie A2P — Analyse de la Personnalité Professionnelle — est apportée par les deux cents professionnels du conseil d'orientation scolaire et/ou professionnelle qui utilisent aujourd'hui la théorie et l'instrument, permettant ainsi aux analysés de devenir heureux et compétents et satisfaisant autant le "travailleur" que l'employeur. Une association sans but lucratif des Praticiens gère la formation et fournit les moyens techniques d'application.
