Cet ouvrage invite le lecteur, qu'il soit étudiant en management ou cadre supérieur des entreprises et des organisations, à participer activement à la recherche de solutions et alternatives dans une société en crise d'identité culturelle. Ainsi, face à un monde en proie à des mutations constantes, le management interculturel peut-il représenter une voie vers une meilleure entente entre les peuples et leurs cultures.
