La révolution numérique s'est imposée à nous sans pour autant avoir fait l'objet d'une réflexion préalable. Pourtant, au travers des transformations qu'elle génère, ce sont nos codes, nos valeurs, nos langages, nos règles et nos compétences qui sont conduites à évoluer à plus ou moins court terme. De facto, ceci n'est pas sans conséquence sur les organisations, au sens large, mais également sur le rapport que tout un chacun entretient avec le travail. De la même manière, manager et collaborer prennent aujourd'hui de nouvelles significations : il importe de les questionner.
