Transformation permanente des marchés, accélération du temps, montée en puissance du digital, aspirations des nouvelles générations, l'entreprise vit des bouleversements économiques et humains d'une ampleur sans précédent. Face à ces profonds changements, elle doit adopter un management par les équilibres, c'est-à-dire miser sur l'équilibre de vie de ses collaborateurs comme levier de performance et de transformation. L'ouvrage présente une trentaine de bonnes pratiques concrètes issues d'entreprises pionnières et propose des clés opérationnelles aux managers d'équipe. Plus largement, il suggère des pistes d'action à chacun d'entre nous : prise de recul, maintien de son équilibre de vie et gestion de son énergie sur la durée. "L'être humain est un écosystème qui trouve son équilibre dans une pluralité de sphères d'épanouissement, qu'elles soient professionnelle, artistique, familiale, sportive ou spirituelle". Telle est la conviction de l'auteur qui envisage le management par les équilibres comme une nouvelle voie de progrès pour l'entreprise et pour la société tout entière.
