La paie connaît chaque année des bouleversements profonds, ou de subtiles évolutions ; pour 2024, notons notamment l'obligation pour les employeurs de déclarer aux organismes sociaux le « montant net social » de leurs salariés, à l'instar de ce qui est déjà fait avec le « montant net imposable », les services RH doivent donc procéder à ces modifications.
Par ailleurs, dans une démarche de simplification, l'arrêté de février 2023 prévoit des adaptations du bulletin de paie qui devront être mises en place au plus tard en 2025 avec : des libellés plus lisibles et hiérarchisés ; une séparation des cotisations sociales obligatoires communes aux salariés et des cotisations facultatives ; une harmonisation de l'affichage de certains avantages, remboursements et déductions...
Cet ouvrage présente en 18 fiches les notions indispensables à connaître relatives à la paie : le salaire, les modes de rémunération, les composants du salaire, la rémunération du temps de travail... Il intègre un modèle de bulletin de paie expliqué.
Points forts
En 48 pages, toutes les opérations relatives à la Paie sont décrites
