Les travailleurs perçoivent de plus en plus leur travail comme nuisible à la santé. Le travail se transforme et l'intensification qui en découle n'est pas sans causer une augmentation du stress, du burn out, des dépressions et malheureusement des suicides. Ce que l'on peut englober sous le terme "risques et troubles psychosociaux" est resté pendant longtemps peu encadré par le droit, notamment par le droit du travail et de la Sécurité sociale. Avec une approche interdisciplinaire (psychologie, ergonomie, sociologie) préalable pour expliquer ce phénomène, l'ouvrage propose d'étudier de manière comparée comment les systèmes juridiques français, portugais, italien, espagnol et grec appréhendent [ou non] les risques psychosociaux au travail. Chacun des pays de l'Europe du Sud s'est en effet saisi de ce phénomène, mais à des degrés différents. Les écarts sont encore plus flagrants en droit de la Sécurité sociale. La question de la reconnaissance d'un droit à la protection de la santé mentale au travail est posée ainsi que celle de la définition juridique des "risques psychosociaux" qui n'est pas forcément perçue comme le moyen le plus pertinent pour les encadrer juridiquement.
