La motivation au travail a fait l'objet de plusieurs études empiriques et la plupart des travaux se sont intéressés à la validation d'une des théories; mais cet ouvrage permet d'abord d'effectuer un tour d'horizon complet des différentes théories de la motivation, offre une analyse critique des apports de chacune et montre en quoi l'approche systématique semble la mieux adaptée pour étudier les sources de la motivation au travail. Riche et exhaustif sur le plan conceptuel et théorique, ce livre s'adresse aussi bien aux étudiants en gestion, éducation, psychologie et sciences sociales qu'aux praticiens de l'administration désireux d'être informés sur ce thème.
Biographie de l'auteur
Né à Kigushu au Congo-Kinshasa, Etienne SERUPIA SEMUHOZA est chargé de cours à l'Université nationale du Rwanda. Il enseigne la psychologie sociale et la gestion des ressources humaines. Il a assumé également la fonction de directeur administratif et des ressources humaines dans la même institution. Il est titulaire d'un DEA en administration scolaire délivré conjointement par l'Ecole normale supérieure d'Abidjan et l'Université René Descartes, Paris V. Il a soutenu sa thèse doctorale à l'Académie Bruxelles Wallonie - Université de Mons Hainaut (Belgique).