Les travailleurs de plateformes numériques peuvent-ils se syndiquer, faire grève ou entrer en négociation collective, quand bien même la qualité de salariés leur est refusée par les plateformes ? C'est la question à laquelle cette étude ambitionne de répondre. Bien que les travailleurs des plateformes n'aient pas attendu d'être reconnus titulaires de droits pour se grouper et engager des actions collectives, un examen renouvelé des frontières des droits collectifs permet de constater que leur action s'inscrit dans une légalité qui mêle l'ancien au nouveau. Car les droits collectifs, bien que profondément ancrés au sein du droit du travail salarié, s'étendent au-delà de son enceinte.

Points forts

• Une thèse sur un sujet d'actualité intégrant la nouvelle directive (UE) 2024/2831
• Prix de thèse de l'AFDT
• Prix Francis Blanchard de l'AFOIT
• Prix de thèse de la Commission de la Recherche de l'Université de Strasbourg
• Co-lauréat du Prix de droit social de l'UIMM
• Directeurs de thèse : Nicolas Moizard et Fabienne Muller