Ce livre doit permettre aux Directeurs des Ressources Humaines (DRH) et à l'ensemble de la communauté RH de comprendre les enjeux des prochaines années. Il apporte un éclairage nouveau avec une dimension prospective. Ce livre rassemble les témoignages de quinze DRH, tous membres du Cercle de l'Excellence RH, créé par Edgard Added, l'un des auteurs de cet ouvrage. Ils ont été sélectionnés parmi des entreprises performantes sur le plan économique et social dans des secteurs d'activités différents et de taille différentes - entre au minimum 11000 et 250000 au maximum - dont seulement six entreprises du CAC 40 et cinq du SBF 120. Ces entretiens portent sur le rôle des DRH dans la réinvention de l'entreprise, leur vision, leurs priorités. Six analyses prospectives d'experts complètent ces propos. Cet ouvrage propose une étude qualitative des évolutions du DRH, de ses nouveaux champs d'action, du parcours qui l'a amené au plus haut-niveau stratégique, des missions particulières au-delà de son expertise RH, avec une vision tournée vers l'avenir.
