Il faut aussi gérer le relationnel
Tout part d'une rencontre paradoxale : celle des mots « travail » et « heureux ». Puis vient celle d'un entrepreneur, consultant, Christian Potié, et d'un « psychiatre social », Jacques Salomé, considéré dans tous les pays francophones comme le spécialiste de la communication intime. Ces deux formateurs experts prennant à bras le corps la crise de mutation de l'entreprise nous apprennent à la voir comme une crise des relations. Ils nous enseignent même comment créer les conditions d'un travail réalisé dans la détente, en prennant au sérieux la communication comme vecteur de convivialité et de compréhension. Cet ouvrage est unique à la fois par son contenu (pratique mais différent de tous les livres sur la GRH) et par son approche (profondément humaniste). Du coup, on peut se demander pourquoi dans le champs des RH, on parle encore de « relations sociales » d'une part et de « ressources humaines » d'autre part... et non pas simplement de « relations humaines ».