C'est une véritable plongée dans la culture et les pratiques collaboratives des entreprises contemporaines que propose cet ouvrage. A partir de l'exemple concret de la Française des jeux (FDJ), il présente à la fois une définition, une réflexion et un retour d'expérience sur ce que peut être une entreprise collaborative qui " libère la parole " de ses salariés, dans une logique de promotion de l'autonomie, de la responsabilité, du changement, de la transversalité et, bien entendu, de la performance collective.
