Les jeunes de la génération Y portent un regard nouveau sur l'emploi, ont du mal à intégrer les entreprises et, surtout, à y rester. De fait, ils sont plus tentés que leurs aînés par la création de leur propre activité, or le lancement d'une entreprise demandent un processus complexe qui peut en décourager plus d'un. C'est pourquoi cette génération va entreprendre avec ses propres codes : sens du collectif (le SHARE) , recherche d'opportunités, prise de risques (DARE), intégration dès le départ de la dimension WEB, sens de la communication autour du projet mais aussi de la personne qui le porte... Préface de Najat Valalud-Belkacem.
