Le compte personnel formation va entrer en application le 1er janvier 2015. Se substituant au DIF, il peut être ouvert dès l'âge de 16 ans et suit la personne tout au long de la vie professionnelle, même si elle se retrouve au chômage ou change d'emploi. Tout ce qu'il faut savoir pour mettre en oeuvre le CPF, que l'on doit responsable RH ou salarié.
