Véritable bible d'autoformation, cet ouvrage permet aux DRH et responsables de formation d'ouvrir des chantiers nouveaux et d'explorer tous les territoires de leurs compétences. À la fin de la lecture, le professionnel en charge de la fonction formation : sait comment aligner son service sur les priorités stratégiques de son entreprise ; maîtrise, afin de les communiquer, les ratios essentiels de l'apport de la formation aux opérationnels ; peut mesurer le retour sur investissement des actions engagées ; connaît la panoplie complète des modalités alternatives en matière de pédagogie ; dispose d'indicateurs fiables et sait formuler son cahier des charges pour un SIRH Formation adapté à son entreprise ; optimise les financements disponibles ; réduit au maximum les risques juridiques et contentieux liés à la réforme de 2004.
