Job interview: réussir les entretiens de sélection en français et en anglais répond à trois objectifs: aider les candidats à préparer efficacement leurs entretiens de sélection, que ces entretiens se déroulent en anglais ou en français, fournir les outils linguistiques nécessaires à la réussite de l'entretien en anglais, donner aux candidats des exemples concrets d'utilisation des moteurs de recherche sur Internet pour optimiser l'efficacité, l'exactitude et l'authenticité de leur discours. Cet ouvrage contient notamment: des conseils essentiels à mémoriser avant d'aborder un entretien de sélection, plus de 300 questions d'entretien d'embauche allant des plus classiques aux plus atypiques (chaque question est formulée en anglais et traduite en français, et des réponses pertinentes aux questions-clés sont proposées dans les deux langues), des CV types en anglais, des modèles de lettres de motivation et de lettres de recommandation en anglais, 600 mots de vocabulaire et expressions idiomatiques pour aider les candidats à bâtir leur argumentaire en anglais, des exercices corrigés de grammaire anglaise qui permettront aux candidats de construire des phrases exactes. Cet ouvrage s'adresse aux étudiants comme aux cadres confirmés et propose des pistes de réflexion différentes à ces deux publics.
Biographie: Après avoir été cadre dans la vente et le marketing, Christel Diehl enseigne l'anglais des affaires à l'Université Nancy II. Elle a publié L'anglais du droit des affaires et NEW TOEIC: comment optimiser son score dans la collection Major.