Créateur d'entreprise, entrepreneur confirmé, manager d'activité, responsable d'unité, enseignant, étudiant... cet ouvrage vous concerne. La gestion des ressources humaines devient un élément clé de la performance des organisations. Celles-ci doivent, en effet, consolider leur avantage concurrentiel, faire face à des impératifs de réactivité, de qualité et de productivité. Dans ce contexte d'environnement concurrentiel il est nécessaire de recruter, motiver et fidéliser les compétences parfois rebutées par des conditions de travail difficiles. Le lecteur trouvera dans cet ouvrage des réponses à des questions quotidiennes mais également des repères théoriques et/ou juridiques lui permettant de disposer de conseils d'orientation ou d'action. L'ordre de numérotation des fiches ne constitue pas un programme ordonné de réflexion ou de consultation. Chacun est invité à parcourir l'ouvrage en fonction de ses sujets de préoccupation ou à partir des situations professionnelles rencontrées. Cet instrument de travail résulte d'une convention conclue entre le ministère de l'économie, des finances et de l'industrie et le cabinet " Performances " dans le cadre d'un programme d'appui et de soutien " Faciliter l'Accompagnement des Mutations Industrielles " (FAMI).
