Manager des personnes ou mener un projet à bien demande de questionner les évidences, d’adopter un langage clair qui suscite l’adhésion, de combattre les préjugés, d’asseoir sa pensée sur des arguments solides.
Par la rencontre entre 6 philosophes et 8 managers, l’auteur démontre dans ce livre que la philosophie peut nous livrer les ressorts nécessaires pour mieux agir et manager en entreprise :
Distinguer ce qui dépend de vous de ce qui ne dépend pas de vous, avec Épictète
Cultiver l'observation intérieure, avec Krishnamurti,
Prendre conscience de vos émotions, avec Spinoza,
Se relier à votre intuition, avec Bergson,
Questionner la finalité de votr travail, avec Arendt
