Les marques sont bien davantage que des agents économiques : ce sont des agents culturels. Leur pouvoir dépend de leur capacité à se nourrir de leur environnement et à l’influencer.
Cette nouvelle édition est centrée sur la cohérence des marques. Chaque marque est un agrégat  composé d’éléments (produits, lieux, style, bâtiments, idéologie, histoire, etc.) qui se renforcent  mutuellement. L’approche brand culture ? Une méthode holistique pour assurer la cohérence  de l’agrégat, produire du sens en favorisant le renouvellement.
À partir de nombreux cas concrets dont Repetto, Dior, Chanel, Ladurée, Citadium, Courtepaille, Nike, Havana Club, Oasis, Harley Davidson, Lush, Camif, Orange ou encore Frichti,  et de témoignages, découvrez les moyens de libérer le potentiel culturel des marques :
• identifier les sources et modes d’expression de la culture (dont les produits, les hommes,  les contenus, les lieux, les manifestations physiologiques, les expériences) ;
• maîtriser les clés d’une culture de marque forte (dont la densité et la raison d’être) ;
• renforcer les résonances culturelles pour stimuler la performativité des consommateurs ;
• piloter les marques en adoptant les outils d’audit et de plateforme de brand culture.

Prix DCF du Livre  (Dirigeants Commerciaux de France) en 2013 (catégorie Expériences ventes et marketing)