Quelles sont les logiques sous-jacentes aux innovations managériales ?
Dans quelle mesure contribuent-elles à la performance de l’entreprise ?
Comment les salariés, managers et dirigeants leurs donnent-ils du sens ?
Cet ouvrage se propose de mettre à l’épreuve du « réel » les mythes sur les innovations managériales en faisant parler ceux qui font l’entreprise au quotidien sur la façon dont ils donnent du sens à l’innovation managériale. En donnant la parole aux employés, managers et dirigeants sur leurs perceptions des pratiques managériales, l’objectif est de mieux comprendre la réalité des entreprises et de proposer des pistes de réflexion pour renouveler les pratiques de management afin qu’elles créent du sens pour l’ensemble de ces acteurs.
Pour donner au lecteur toutes les clés d’un management innovant, ce livre est complété de recherches et d’études de terrain ainsi que de cas d’entreprise.
Nominé au Prix du livre Qualité Performance en 2020
