Le recrutement est un processus RH éminemmentstratégique, impliquant à la fois candidats, entreprises et, de plus en plus souvent, cabinets de recrutement. Cet ouvrage remet en question les pratiques de recrutement traditionnelles, tout en invitant les recruteurs à mettre en place une véritable démarche éthique etresponsable. Il montre combien la déontologie, la transparence etle respect des valeurs du candidat et de l’entreprisesont devenus les clés d’un recrutement réussi et del’intégration durable du nouveau collaborateur. Chaque étape du recrutement est minutieusement passée au crible : de la définition du poste à l’embauche, en passant par les incontournables entretiens. La démarche proposée, issue de l’expérience professionnelle quotidienne de l’auteur et illustrée de nombreux témoignages, s’appuie sur la Charte durecrutement responsable publiée tout récemment par le Syntec Conseil en Recrutement.
