Dans un contexte de forte concurrence et de profondes mutations économiques, sociales e technologiques, le temps de travail est une variable fondamentale d'ajustement de l'entreprise à son environnement. La qualité du management du temps de travail constitue un levier puissant de compétitivité des entreprise; et des organisations. Cet ouvrage offre une synthèse des nouvelles pratiques temporelles et organisationnelles mises en place par le entreprises et les organisations. L'ouvrage s'adresse aux étudiants des université de gestion et des écoles de commerce, ainsi qu'à ceux qui se destinent à une carrière dans le domaine des ressources humaines.
Biographie de l'auteur
Florence Noguera Docteur en sciences de gestion, maître de conférences à l'université de Montpellier 1, elle est également chercheur au GESEM (groupe d'études en science de l'entreprise et des marchés), à l'ERFI (équipe de recherche sur la firme et l'industrie) et associée à l'ISEOR (institut de socio-économie des entreprises et des organisations).