Cet ouvrage synthétise les outils, activités et concepts fondamentaux de la gestion des ressources humaines (GRH), dans ses dimensions individuelles et collectives. Cette nouvelle édition prend en compte les récentes évolutions en matière de législation du travail, comme la loi TEPA, la modification des règles de représentativité des syndicats ou la réforme du temps de travail. Cet ouvrage concerne: -les étudiants en formations universitaires de gestion et de communication (DUT, licences, licences professionnelles, masters); -les étudiants en BTS (assistant de gestion PME-PMI, assistant de manager, MUC et NRC); -les étudiants en écoles supérieures de commerce; -tous ceux qui souhaitent compléter leurs connaissances en gestion des ressources humaines.
