Moral, sexuel et sexiste, raciste, homophobe... le harcèlement au travail prend de multiples formes. Que faire si votre patron adopte un comportement humiliant ? Si votre collègue se permet des allusions déplacées ? Quelles preuves recueillir ? Comment reconnaître une mauvaise blague d'un propos condamnable ? A qui se confier ? Comment négocier un départ ? Qu'est-ce qui justifie de porter plainte ou de faire appel à un avocat ? Etape par étape, Elise Fabing dévoile les informations pratiques et les conseils indispensables qu'elle donne à ses clients - salarié-e-s et cadres dirigeants de tous secteurs - pour apprendre à se défendre en milieu hostile.
Prenant appui sur la législation et la jurisprudence, sur des témoignages et des exemples concrets, des plans d'attaque et des modèles de courriers, elle nous livre les clés de la profession pour constituer un dossier solide, prévenir les risques et lutter contre une violence économique qui ne dit pas son nom. Ce livre répond à toutes les questions qui se posent dans les situations de harcèlement.
Un guide pratique pour identifier les faits de harcèlement et de discrimination au travail, pour s'orienter dans les recours légaux et surtout réagir.